Epo, ju keni gjetur punën që keni ëndërruar për kaq shumë kohë. Duke punuar në një vend për disa vjet, ju ndoshta e konsideroni veten një ekspert në fushën tuaj. Shefat ju respektojnë dhe ju konsiderojnë një person të pazëvendësueshëm. Kjo do të thotë që ju mund të kontaktoni shefin tuaj me një pyetje në lidhje me rritjen e pagave. Nuk është aq e lehtë, por me pak përpjekje dhe argumente të forta, është mjaft e mundur.
Udhëzimet
Hapi 1
Në një kompani të mirë në zhvillim, së pari, vlerësohet profesionalizmi dhe niveli i përgjegjësisë së punonjësit. Dhe ndonjëherë është e vështirë të gjesh atë argument të rëndë që do ta bëjë shefin të rrisë pagën e tij. Nëse nuk keni frikë nga puna dhe përgjegjësia, deklaroni dëshirën tuaj për të udhëhequr sektorin më të vështirë dhe në të njëjtën kohë kryeni funksione shtesë që kolegët tuaj pasivë shmangin.
Hapi 2
Mos kini frikë të filloni një bisedë me shefat në lidhje me rritjen e pagave. Shumë menaxherë e dinë mirë dëshirën e punonjësve për të marrë shumë më shumë para, por në të njëjtën kohë shefi nuk është i etur të fillojë një bisedë në lidhje me të së pari. Nëse vleni më shumë, tregojeni me një zë të sigurt dhe drejtpërdrejt në sytë tuaj. Kur të pyesni "sa do të donit të merrnit", mos hezitoni të përmendni shumën që dëshironi të shihni me të vërtetë në duart tuaja, pas ankandit do të arrini në pagën e dëshiruar. Në asnjë rast mos u përgjigjni "sa nuk ju vjen keq", kështu, ju do të rrisni pagën tuaj me 500 rubla. Jini më të sigurt në veten tuaj.
Hapi 3
Nëse fitimi juaj është rritur ndjeshëm gjatë punës tuaj, dhe shpenzimet e kompanisë, përkundrazi, janë ulur, apeloni me tregues dhe numra specifik. Nëse vëllimi i punës është rritur gjithashtu, kjo është një arsye serioze për rritjen e pagave. Tregojuni eprorëve tuaj se keni akoma shumë ide dhe mënyra për të siguruar prosperitetin e vazhdueshëm të punës tuaj, dhe se kjo është shumë e rëndësishme për ju dhe se vlerësoni vendin tuaj.
Hapi 4
Sidoqoftë, nuk duhet të kontaktoni menaxherin nëse kompania është në gjendje krize ose paqëndrueshmërie financiare. Duroni këtë moment, megjithëse nuk është i lehtë, dhe prisni normalizimin në sferën strukturore. Më shumë gjasa, në të ardhmen, shefi juaj do të vendosë t'ju shpërblejë për besnikërinë tuaj ndaj kompanisë në një periudhë kaq të vështirë kohore.
Hapi 5
Në asnjë rrethanë mos e shantazhoni menaxhmentin, kjo mund të çojë në shkarkim. Meqenëse shumica e firmave kanë burime të kufizuara për pagat, ia vlen të punoni në rritjen e karrierës tuaj jo vetëm brenda kompanisë, por edhe jashtë saj. Por për këtë ju duhet një arsim i lartë (dhe ndoshta më shumë se një), si dhe një dëshirë e madhe për të kapërcyer të gjitha pengesat.
