Nëse kompania ka një themelues i cili dëshiron të bëhet drejtor i organizatës, është e nevojshme të lëshosh një urdhër për emërimin e tij në pozicion, të bësh një shënim në librin e punës, të lidhësh një kontratë pune. Meqenëse personi i parë i kompanisë është përgjegjës për të gjithë kompaninë, ai ka nevojë të plotësojë një kërkesë në formën e p14001 për caktimin e kompetencave dhe ta transferojë atë në autoritetin tatimor për të ndryshuar Regjistrin e Unifikuar Shtetëror të Personave Ligjorë.
Është e nevojshme
format e dokumenteve përkatëse, dokumentet e drejtorit të pranuar për pozicionin, dokumentet e ndërmarrjes, stilolapsi, vula e organizatës, Kodi i Punës i Federatës Ruse
Udhëzimet
Hapi 1
Meqenëse ekziston vetëm një themelues i ndërmarrjes, ai duhet të marrë një vendim për emërimin e tij në pozicionin e drejtorit të organizatës. Ky dokument hartohet nga një individ që tregon mbiemrin, emrin, patronimin në përputhje me një dokument identiteti. Vendimi i vetëm nënshkruhet nga drejtori i caktuar dhe vërtetohet nga vula e ndërmarrjes.
Hapi 2
Kreu i sapoemëruar i ndërmarrjes lëshon një urdhër, të cilit i caktohet një numër dhe datë që korrespondojnë me datën e vendimit. Në dokument, shënoni emrin e plotë dhe të shkurtuar të ndërmarrjes në përputhje me dokumentet përbërëse. Në pjesën administrative, drejtori shkruan se ai vetë emërohet në pozicionin e kreut dhe shkruan në mbiemrin e tij, emrin, patronimin. Urdhri vërtetohet nga vula e organizatës dhe nënshkrimi i drejtorit të emëruar. Në fushën e njohjes, ai gjithashtu vë një nënshkrim personal.
Hapi 3
Lidhni një kontratë pune me drejtorin, ku shkruani të drejtat dhe detyrimet e palëve. Shënoni në kontratë detajet e organizatës dhe të dhënat e pasaportës të drejtuesit të caktuar të ndërmarrjes. Nga ana e shoqërisë, personi i parë i shoqërisë ka të drejtë të nënshkruajë, ta vërtetojë atë me vulën e organizatës. Nga ana e punonjësit, drejtori i sapo pranuar vendos një nënshkrim personal.
Hapi 4
Në librin e punës së menaxherit, vendosni numrin rendor të hyrjes, datën e punësimit. Në informacionin për punën, shkruani faktin e pranimit të këtij individi në pozicionin e drejtorit. Baza për hyrjen është rendi i punësimit ose vendimi i vetëm i titullarit. Shkruani datën dhe numrin e njërit prej dokumenteve.
Hapi 5
Drejtori që merr detyrën plotëson një aplikacion në formularin p14001. Vendosni të dhënat e pasaportës së individit në dokument, adresën e vendbanimit aktual. Plotësoni informacionin e kërkuar në fletë për autorizimin për të vepruar në emër të një personi juridik pa autorizim. Dorëzoni aplikacionin, të vërtetuar nga vula e organizatës, dhe paketën e kërkuar të dokumenteve tek organi përkatës shtetëror për të bërë ndryshime në regjistrin e unifikuar shtetëror të personave juridikë.
