Në kompanitë me formën ligjore të LLC, regjistrimi i një drejtori ndodh me disa veçori, për dallim nga punësimi i një specialisti të zakonshëm. Emërimi i titullarit kryhet me vendim të pronarëve të shoqërisë. Për më tepër, shërbimi tatimor njoftohet për ndryshimin e organit të vetëm ekzekutiv duke paraqitur një kërkesë. Për ta bërë këtë, përdorni formularin p14001.
Është e nevojshme
statuti i LLC; - formularin e protokollit; - Kodi i Punës i Federatës Ruse; - formularin e kontratës së punës; - formular porosisë; - formulari p14001
Udhëzimet
Hapi 1
Në mënyrë tipike, aplikantët për pozitat e gradave hartojnë kërkesa për punë. Ky detyrim nuk vlen për drejtorin. Emërimi i kryetarit bëhet nga një takim i pronarëve të organizatës. Hartoni një protokoll. Në "titullin" e dokumentit, shkruani emrin e kompanisë në përputhje me statutin. Shënoni numrin, datën e protokollit.
Hapi 2
Vendosni emërimin e një drejtori në rendin e ditës. Futni informacionin personal të menaxherit të ri. Nëse firma sapo është krijuar, rendi i ditës do të jetë vetëm emërimi i organit të vetëm ekzekutiv. Kur një ndërmarrje ka ekzistuar për disa kohë, dhe kompania drejtohej nga një person tjetër, protokolli lejon të konsiderohet si heqja e drejtorit të vjetër dhe emërimi i një të ri.
Hapi 3
Ju lutem vini re se sipas nenit 81 të Kodit të Punës të Federatës Ruse, është e mundur të shkarkoni kokën pa pëlqimin e tij nëse ndryshon i vetmi pjesëmarrës në ndërmarrje. Kur përjashtohet një nga pronarët e organizatës, nuk do të funksionojë të zgjidhë kontratën me drejtorin.
Hapi 4
Pas përpilimit të procesverbalit, drejtori i ri lëshon një urdhër. Në dispozicion, menaxheri ia atribuon vetes emërimin e tij në këtë pozitë. Organi i vetëm ekzekutiv vërteton urdhrin me nënshkrimin e tij në terren për pranimin e punëmarrësit, si dhe të punëdhënësit. Protokolli shërben si bazë.
Hapi 5
Bëni një kontratë me drejtorin. Renditni përgjegjësitë dhe të drejtat e tij. Ju lutem vini re se menaxheri nuk ka të drejtë të lidhë një marrëveshje me veten e tij. Besimin e dokumentit në emër të punëdhënësit ia besoni kryetarit të bordit të pjesëmarrësve ose pronarit të vetëm të firmës.
Hapi 6
Bëni një shënim në librin e punës së drejtorit. Në informacionin për punën, shkruani se ai u emërua si drejtuesi i kompanisë. Përcaktoni datën, protokollin ose numrin e porosisë si bazë. Mund të futni detajet e të dyve, por zakonisht mjafton të tregoni vetëm njërin nga dokumentet.
Hapi 7
Bëj një deklaratë. Përdorni formularin p14001. Kur një drejtor ndryshohet, ky aplikacion plotësohet nga drejtori i vjetër dhe i ri. Formulari shoqërohet me procesverbalet e bordit të themeluesve, si dhe kopje të pasaportave të menaxherëve. Dokumentacioni transferohet tek autoriteti tatimor, ku brenda 10 ditëve bëhen ndryshime në Regjistrin Shtetëror të Unifikuar të Personave Ligjorë.
