Pagesa për fundjavat dhe pushimet rregullohet nga neni 153 i Kodit të Punës të Federatës Ruse. Përfshirja në punë gjatë fundjavave dhe pushimeve është e mundur vetëm si mjet i fundit, nëse kanë lindur rrethana të veçanta ose të jashtëzakonshme dhe vetëm me pëlqimin me shkrim të vetë punonjësve. Por ka situata kur punëdhënësi mund të angazhohet ligjërisht në punë pa pëlqimin me shkrim. Ato rregullohen gjithashtu nga Kodi i Punës i Federatës Ruse.
Është e nevojshme
kalkulator ose kompjuter me programin 1C
Udhëzimet
Hapi 1
Pushimet përcaktohen në nenin 112 të Kodit të Punës të Federatës Ruse. Ditët e pushimit janë ato ditë që përcaktohen nga orari i punës. Për shembull, nëse një punonjës punon në një orar të shkallëzuar, atëherë e shtuna dhe e diela nuk konsiderohen ditë pushimi. Për punonjësit me një javë pune 5-ditore, ditët e pushimit konsiderohen të shtunën dhe të dielën, me një javë pune 6-ditore - e diela. Pushimet krejt-ruse konsiderohen ditë pushimi për të gjithë, pavarësisht nga orari, prandaj, në përputhje me nenin 153 të Kodit të Punës të Federatës Ruse, ato duhet të paguhen në shumë të dyfishtë, edhe nëse punonjësi punon në këto ditë sipas tij orarin e vet.
Hapi 2
Nëse një punonjës merr një pagë për punën për të paguar për një fundjavë ose pushim, llogaritni koston e një dite të punës në muajin aktual, shumëzoni me numrin e ditëve të punës në një fundjavë ose pushim dhe shumëzoni me 2. Ju gjithashtu mund të llogaritni koston e një ore në muajin aktual duke pjesëtuar pagën me numrin e orëve të punës në një muaj të caktuar. Shumëzoni shifrën që rezulton me sasinë e orëve të punës në një fundjavë ose pushim, dhe shumëzoni me 2. Në vend të pagës së dyfishtë, një punonjës mund të përfitojë nga një ditë shtesë pushimi. Në këtë rast, paguani një shumë të vetme për punën gjatë fundjavave dhe pushimeve.
Hapi 3
Nëse një punonjës merr paga të pjesës për punën e tij, llogaritni punën e bërë dhe shumëzoni koston me 2. Ju mund të paguani dyfishin e normës së copës duke llogaritur koston mesatare të një dite të punës në muajin aktual.
Hapi 4
Nëse një punonjës merr një pagë për orë për punën e tij, shumëzoni numrin e orëve të punës me pagën dhe shumëzoni me dy për të paguar për punën në fundjavë dhe pushime.
Hapi 5
Kjo llogaritje është bërë në përputhje me ligjin e punës. Në rregulloren e brendshme të ndërmarrjes, mund të vendosni rregulla të tjera llogaritëse, për shembull, të paguani për punë gjatë fundjavave dhe pushimeve me një normë të trefishtë. Gjëja kryesore është se kjo nuk cenon interesat e punonjësve, dhe pagesat nuk duhet të jenë më pak se dyfishi i shumës.
