Të gjithë punonjësit e regjistruar në një kontratë pune pas një kohe të caktuar kanë të drejtë në një pushim bazë vjetor me pagesë. Për të, punonjësit duhet të paguajnë pagën e pushimit, e cila është produkt i numrit të ditëve të pushimit nga paga mesatare. Ekzistojnë një numër veçorish në llogaritjen e tyre, të cilat do të përshkruhen më poshtë.
Është e nevojshme
- - kalendari i prodhimit;
- - Dekreti i Qeverisë së Federatës Ruse Nr. 922 i 24.12.2007;
- - deklaratat e faturimit për periudhën e faturimit;
- - fleta kohore;
- - llogaritësi.
Udhëzimet
Hapi 1
Së pari, përcaktoni periudhën për të cilën do të llogaritni shumën e pagës së pushimeve. Për ta bërë këtë, përdorni kalendarin e prodhimit. Zakonisht, për një periudhë të tillë, 12 muaj kalendarikë merren parasysh për ata punonjës që punojnë në ndërmarrje për një vit ose më shumë. Nëse punonjësi ka punuar në organizatë për më pak se një vit, atëherë duhet të merret periudha nga fillimi i punës deri në fund të muajit para muajit të pushimit të specialistit. Llogaritja nuk duhet të përfshijë një udhëtim pune, leje pa pagesë dhe raste të tjera të parashikuara në Dekretin e Qeverisë së Federatës Ruse Nr. 922 të datës 24.24.2007.
Hapi 2
Përmbledh të gjitha pagesat që punonjësi ka marrë për kryerjen e detyrave të tyre të punës. Këto përfshijnë pagesa me normën tarifore, pagën, shpërblimet, domethënë, të gjitha shumat që janë përfshirë në pagën e punonjësit. Necessaryshtë e nevojshme të përjashtohen nga llogaritja ato pagesa, lista e të cilave është përshkruar në Dekretin e Qeverisë së Federatës Ruse Nr. 922 të 12.24.2007.
Hapi 3
Përcaktoni numrin mesatar mujor të ditëve. Për ta bërë këtë, ndani numrin e ditëve në periudhën e faturimit me 12 (nëse llogaritja është bërë për një vit), me periudhën që punonjësi punon në këtë kompani (nëse specialisti punon për më pak se një vit).
Hapi 4
Llogaritni numrin e muajve kalendarikë të punuar plotësisht në periudhën e faturimit. Për ta bërë këtë, përdorni një fletë kohore të mirëmbajtur nga një fletë kohore ose oficer personeli.
Hapi 5
Përcaktoni numrin e ditëve kalendarike në një muaj jo të plotë të punuar. Për ta bërë këtë, ndani numrin mesatar mujor të ditëve me numrin e ditëve kalendarike të muajve të punuar plotësisht. Shumëzoni rezultatin me numrin e ditëve kalendarike në një muaj të veçantë.
Hapi 6
Llogaritni fitimet mesatare ditore të punonjësit. Për ta bërë këtë, shumëzoni numrin e muajve kalendarikë të punuar plotësisht me numrin mesatar mujor të ditëve dhe shtoni numrin e ditëve kalendarike në një muaj jo plotësisht të punuar. Ndani pagën për periudhën e faturimit me rezultatin e marrë.
Hapi 7
Fitimet mesatare ditore të një specialisti për periudhën e faturimit, shumëzuar me numrin e ditëve kalendarike të pushimeve të siguruara. Jepni para punonjësit jo më vonë se tre ditë para fillimit të pushimit bazë vjetor të paguar.
