Përgjegjësia shoqërore e korporatave (CSR) është një koncept në të cilin strukturat e ndryshme në shtet marrin parasysh interesat e njerëzve në veprimet e tyre. Mbi bazën e cilave parime funksionon një përgjegjësi e tillë dhe si do ta ndihmojnë ato një person?
Sistemi me shumë nivele
Sistemi CSR përbëhet nga 3 nivele me nuancat e tyre. Nëse të paktën një nivel bie nga sistemi, i gjithë kuptimi i përgjegjësisë sociale humbet:
- Formohet për shkak të idesë së shoqërisë për vlerat morale dhe moralin në përgjithësi. Kjo është, niveli i parë është detyrimet morale të strukturave ndaj një personi.
- Niveli i dytë është përgjegjësia me norma të caktuara. Meqenëse elementët e sistemit janë objekte të kontrollit të jashtëm, ato kërkojnë hapje, ndershmëri dhe transparencë në çdo veprim dhe veprim.
- Niveli i fundit është i përqendruar në prodhimin e vlerave për një person gjatë ndërveprimit të personave të interesuar për çështjen. Pjesa etike është thelbi.
Modelet themelore
Modelet CSR përdorin udhëzime të caktuara, dhe më të njohurat janë si më poshtë:
- Sociale. Sot ka bashkësi lokale ku vëmendje i kushtohet problemeve sociale. Për një stabilitet dhe shikueshmëri më të madhe të sistemit, është e nevojshme të vëzhgohet bashkëpunimi në disa fusha në të njëjtën kohë. Një shembull i mrekullueshëm është dhurimi, zona rekreative, investime sociale, etj.
- Edukative. Mbështetja e programeve të sistemit arsimor, nga mësimi i gjërave të thjeshta deri te kërkimet teknike delikate, është një nga fushat më të rëndësishme dhe kryesore të CSR në territorin e Federatës Ruse.
- Mjedisore. Pa dyshim, zhvillimi i CSR gjithashtu ndikon në karakteristikat e mjedisit. Kudo, në të gjithë vendin dhe botën, mund të vërehet një ndikim negativ minimal në natyrë, dhe në shumicën e vendeve ka ende një kërkim për ruajtjen maksimale të ekuilibrit natyror të natyrës. Projektet në këtë drejtim marrin parasysh përdorimin e kujdesshëm të burimeve natyrore, asgjësimin optimal të mbetjeve ekzistuese, si dhe zhvillimin e një qëndrimi pozitiv ndaj natyrës brenda shoqërisë.
Parimet
Parimet kryesore të CSR përfshijnë:
- Transparenca Manifestohet në menaxhimin e problemeve të ndryshme shoqërore në një mënyrë kompetente, të thjeshtë dhe të kuptueshme për njerëzit. Çdo e dhënë informacioni duhet të jetë në dispozicion të publikut (nëse nuk është konfidenciale). Shtë e papranueshme që të kryhet CSR me falsifikim ose me fshehje të fakteve.
- Qëndrueshmëria. Ajo shprehet në prani të disa drejtimeve kryesore dhe degëve prej tyre. Kjo është, drejtoritë e mëdha marrin përsipër aktivitetet aktuale dhe ato pasuese.
- Relevanca. Ky parim ju lejon të pastroni problemet dhe të merreni vetëm me ata që kanë nevojë për ndihmë tani. CSR duhet të arrijë një numër të madh të qytetarëve dhe të jetë e dukshme për njerëzit.
- Aktivitete paqësore. Përjashtimi i çdo konflikti dhe diskriminimi për çfarëdo baze është një nga garancitë për marrjen e vendimeve efektive në lidhje me problemet e rëndësishme.
