Si Të Paguani Pushimin Mjekësor Me STS

Përmbajtje:

Si Të Paguani Pushimin Mjekësor Me STS
Si Të Paguani Pushimin Mjekësor Me STS

Video: Si Të Paguani Pushimin Mjekësor Me STS

Video: Si Të Paguani Pushimin Mjekësor Me STS
Video: Умные часы Mafam MX5: что нужно знать // Часы с телефонными звонками по Bluetooth 2024, Marsh
Anonim

Përfitimi i pushimit mjekësor paguhet nga punëdhënësi. Kjo përcaktohet nga ligjet e punës dhe taksave. Shuma që do të lëshohet llogaritet bazuar në fitimet mesatare. Për më tepër, nga fondet e FSS, ngarkohen fonde që nuk e kalojnë nivelin e jetesës për një rajon të caktuar, dhe pjesa tjetër paguhet nga kompania.

Si të paguani pushimin mjekësor me STS
Si të paguani pushimin mjekësor me STS

Është e nevojshme

  • - Kodi tatimor i Federatës Ruse;
  • - Kodi i Punës i Federatës Ruse;
  • - llogaritësi;
  • - vërtetim i paaftësisë për punë;
  • - kalendari i prodhimit;
  • - lista e pagave për punonjësin;
  • - dekretet e qeverisjes vendore.

Udhëzimet

Hapi 1

Së pari, përcaktoni periudhën për të cilën llogariten fitimet mesatare. Kur kryeni detyra si specialist për më shumë se një vit, merrni 12 muaj për një periudhë të tillë. Nëse një punonjës kryen punën e tij për më pak se një vit, merrni parasysh periudhën që ai ka punuar në kompaninë tuaj. Duke përdorur kalendarin e prodhimit, përcaktoni numrin e ditëve kalendarike në periudhën e faturimit.

Hapi 2

Duke përdorur listën e pagave, shtoni të gjitha pagesat e marra nga punonjësi në vitin kalendarik. Përfshini vetëm pagat, të cilat përfshijnë pagë, shtesa, shpërblime. Përjashto pagesat që janë një herë në natyrë: ndihma materiale, përfitimet për lindjen e fëmijëve.

Hapi 3

Përcaktoni fitimet mesatare. Për ta bërë këtë, ndani shumën e marrë të pagesave me numrin e ditëve në një vit apo një periudhë tjetër, nëse specialisti ka punuar për më pak se 12 muaj.

Hapi 4

Pastaj, duke përdorur certifikatën e paaftësisë për punë që siguroi punonjësi, llogarit përfitimin. Për ta bërë këtë, shumëzoni numrin e ditëve të sëmundjes me fitimet mesatare. Kjo shumë i paguhet punonjësit së bashku me pagat nëse ka ditë që punohen në muajin e caktuar.

Hapi 5

Legjislacioni përcakton që ndihma paguhet jo vetëm me shpenzimet e punëdhënësit. Bazuar në rregulloret e qeverisjes vendore dhe pagën minimale në një rajon specifik, ndani shumën me numrin e ditëve të punës në muajin për të cilin specialisti siguroi pushim mjekësor.

Hapi 6

Pastaj shumëzoni pagën minimale ditore të marrë me numrin e ditëve të aftësisë së kufizuar. Rezultati do të mbulohet nga fondet e Shërbimit Federal të Sigurimeve të Federatës Ruse.

Hapi 7

Zbrit përfitimin e paguar nga FSS të Rusisë nga shuma e përfitimit të përllogaritur. Paguaji rezultatin punonjësit në kurriz të kompanisë, pasi që pjesa e ndihmës për të cilën paga minimale tejkalohet duhet të paguhet nga punëdhënësi.

Recommended: