Çdo nënë që do të punojë numëron ditët deri në pushimin e saj të lehonisë, sepse ka kaq shumë gjëra përpara në pritje të foshnjës. Shtë e nevojshme të përgatitni një dhomë për foshnjën, të blini gjëra për fëmijë, të zgjidhni pelena, të blini një krevat fëmijësh, sirtarë, shishe, thitha, etj. Dhe pa dyshim, gruaja shtatzënë është shumë e interesuar se sa do të paguhet në pushimet mjekësore për shtatzëninë dhe lindjen e fëmijës.
Udhëzimet
Hapi 1
Për të marrë përfitime të lindjes, duhet të kontaktoni një klinikë para lindjes në javën e 30-të të shtatzënisë dhe të merrni një certifikatë të paaftësisë së përkohshme. Tjetra, ju duhet të siguroni një kërkesë dhe leje mjekësore për vendin tuaj të punës.
Hapi 2
Nëse keni punuar në vendin e fundit për më shumë se 6 muaj dhe dëshironi të dini se cila është shuma e përfitimeve të lehonisë, atëherë mund të kontaktoni departamentin e kontabilitetit dhe të pyesni për pagesën paraprakisht. Periudha e pushimit mjekësor zgjat për 140 ditë kalendarike me shtatzëni normale (70 ditë para lindjes dhe 70 pas), me shtatzëni të shumëfishta, periudha rritet në 194 ditë (84 ditë para lindjes dhe 110 ditë pas). Nëse zbulohen shtatzëni të shumëfishta gjatë lindjes, materniteti i lëshon nënës një certifikatë shtesë të paaftësisë për punë për 40 ditë kalendarike.
Hapi 3
Pushimi i lehonisë llogaritet bazuar në fitimet mesatare të punonjësit, por nuk mund të kalojë kufirin e përcaktuar. Kjo është, nëse merrni një pagë mbi 35,000 rubla, atëherë më shumë se 34,583 rubla në muaj (shuma e pushimit të sëmundjes për shtatzëni dhe lindje në 2010), nuk do të jeni në gjendje ta merrni atë.
Hapi 4
Nëse merrni një pagë më të vogël se kufiri maksimal, atëherë pushimi i lehonisë llogaritet nga të ardhurat mesatare për 12 muaj, llogaritja merr parasysh shumat e shpërblimeve, pagën e pushimeve dhe pushimin mjekësor. Kjo ishte rasti në vitin 2010. Por të gjitha gratë shtatzëna duhet të marrin parasysh që në 2011 hyri në fuqi një ligj i ri, falë të cilit përfitimi konsiderohet në një mënyrë të re. Kjo është, pushimi i lehonisë do të llogaritet si paga mesatare e një punonjësi, e ndarë me 730 ditë (numri i ditëve në 2 vjet). Nga 1 janari 2011 deri më 31 dhjetor 2012, një grua shtatzënë mund të zgjedhë sipas skemës që do të akuzohet për pushim mjekësor. Ju duhet të informoni departamentin e kontabilitetit për dëshirën tuaj dhe të shkruani një deklaratë përkatëse.
