Kompensimi monetar për ditët e pushimeve të papërdorura i paguhet punonjësit në rast pushimi nga puna dhe nëse është e pamundur të shkosh në një pushim tjetër. Ky kompensim është i garantuar pa kushte nga legjislacioni i punës dhe nuk varet nga arsyet e pushimit nga puna. Llogaritja e kompensimit bëhet në mënyrën e specifikuar në Art. 139 të Kodit të Punës.
Është e nevojshme
Fletëpagesat për muajt e mëparshëm kanë punuar
Udhëzimet
Hapi 1
Përcaktoni për sa ditë është kompensimi monetar. Për një vit të punuar plotësisht, sigurohen 28 ditë kalendarike pushime. Nëse viti i punës nuk është përfunduar plotësisht, numri i ditëve përcaktohet në përpjesëtim me muajt e punuar. Nëse janë punuar më pak se dy javë në një muaj kalendarik, ditët përjashtohen nga llogaritja, nëse 15 ditë ose më shumë, numri i muajve rrumbullakoset në një muaj të plotë. Për shembull, një punonjës ka të drejtë në kompensim për pushimet e papërdorura për periudhën nga 01.01.2010 deri më 18.04.2010. Numri i ditëve të pushimeve të papërdorura në këtë rast është 28 ditë / 12 muaj. x 4 muaj = 9, 33ditë
Hapi 2
Përcaktoni madhësinë e fitimeve mesatare ditore. Për një llogaritje të tillë, është e nevojshme të ndahet shuma e përllogaritur në fakt e pagave të punonjësve për 12 muajt e mëparshëm kalendarik me 12 dhe me një faktor prej 29.4 (numri mesatar i ditëve mujore).
Hapi 3
Llogaritni shumën e kompensimit. Shumëzoni numrin e llogaritur të ditëve të pushimeve të papërdorura me fitimet mesatare ditore.
