Karta e sigurimit të pensionit është një dokument i lëshuar personit të siguruar dhe që konfirmon regjistrimin e tij në sistemin e sigurimit të pensioneve të Federatës Ruse. Nëse certifikata e sigurimit të sigurimit të detyrueshëm të pensionit humbet, rikthehet një dublikatë e certifikatës së sigurimit, e cila ka të njëjtin numër, e cila mund të gjendet në departamentin e kontabilitetit të punëdhënësit aktual ose të kaluar, ose në letrat që fondi i pensionit dërgon çdo viti Nëse karta humbet, një qytetar mund të marrë në mënyrë të pavarur një dublikatë, ose punëdhënësi merret me marrjen e një dublikate.
Udhëzimet
Hapi 1
Një person i siguruar që punon nën një kontratë pune ose ka një kontratë të së drejtës civile duhet të paraqesë një kërkesë për rivendosjen e saj te siguruesi një muaj përpara nga dita e humbjes së certifikatës. Më tej, kjo deklaratë dhe një dokument që konfirmon numrin e sigurimit të llogarisë personale personale transferohet nga i siguruari në Fondin e Pensionit.
Hapi 2
Një individ i cili paguan në mënyrë të pavarur primet e sigurimit duhet të paraqesë një kërkesë për rivendosjen e tij në Fondin e Pensionit në vendin e regjistrimit një muaj para se karta e pensionit të humbasë.
Hapi 3
Një person i siguruar që nuk punon nën një kontratë pune ose nuk ka një kontratë të ligjit civil duhet të paraqesë një kërkesë për rivendosjen e saj në Fondin e Pensionit në vendbanimin brenda një muaji nga data e humbjes së kartës së sigurimit të pensionit.
Hapi 4
Brenda një muaji nga data e paraqitjes së kërkesës së personit të siguruar për humbjen e kartës së pensionit, autoriteti i Fondit të Pensionit lëshon një dublikatë të certifikatës së pensionit të sigurimit, për të cilën personi i siguruar duhet të sigurojë informacion që mund të konfirmojë identitetin e tij dhe informacionin nga llogarinë e tij personale.
Hapi 5
Një punëdhënës nuk ka të drejtë të punësojë një person fizik i cili nuk ka një kartë të detyrueshme të sigurimit të pensionit. Në rast se punëdhënësi megjithatë punëson një person të tillë, ai duhet të aplikojë pranë organit përkatës të Fondit të Pensionit brenda dy javësh. Përndryshe, kompania e punëdhënësit do të thirret në llogari dhe do të paguajë një gjobë, shuma e së cilës përcaktohet në përputhje me legjislacionin aktual.
