Familjet me një prind janë gjithnjë e më të zakonshme në Rusi. Por shumica e grave që gjenden në një situatë të vështirë nuk dinë për përfitimet që u takojnë me ligj.
Statusi i nënës beqare
Sipas legjislacionit aktual, një nënë e vetme është një grua që ka lindur (birësuar) një fëmijë jashtë martese, nëse nuk është vërtetuar se kush është babai i tij.
Një grua mund të jetë e martuar dhe të jetë nënë e vetme nëse babai mungon në certifikatën e lindjes së fëmijës derisa bashkëshorti i saj të birësojë fëmijën.
Nuk njihet si nëna beqare:
- gratë që rritin një fëmijë më vete dhe nuk marrin ushqim nga babai i tij;
- gratë që kanë lindur një fëmijë pas divorcit (brenda treqind ditëve), përveç nëse vërtetohet se ish-bashkëshorti nuk është babai i fëmijës;
- të vejat që rritin në mënyrë të pavarur fëmijën e bashkëshortit të ndjerë;
- nënat e fëmijëve, nëse babait të tyre u hiqet e drejta prindërore.
Lista e përfitimeve për nënat beqare
Legjislacioni parashikon caktimin nga shteti të grupeve të mbathjeve për të porsalindurit, si dhe ushqimin dhe qumështin falas për fëmijë (deri në moshën 2 vjeç). Nënat gjithashtu marrin një ndihmë mujore për fëmijë.
Ndihma për fëmijë për nënat e papuna është 1873.10 rubla. (deri në 16 vjeç), për njerëzit që punojnë - 40% e fitimeve mesatare.
Për fëmijët nën 3 vjeç, një nënë e vetme duhet të marrë kompensim për rritjen e kostos së ushqimit dhe jetesës (në Moskë ato arrijnë përkatësisht në 675 dhe 750 rubla), ndihma në natyrë dhe ilaçe falas.
Nënat beqare kanë të drejtën e regjistrimit të hershëm të një fëmije në kopsht, si dhe 50% përfitime në pagimin e tij.
Më pas, fëmijët e nënave të vetme marrin përfitime për të paguar për shkolla të specializuara (art, muzikë, sport, etj.). Nxënësve të shkollës u sigurohet ushqim falas. Gjithashtu, çdo vit, një nënë e vetme mund të dërgojë një fëmijë për trajtim në një sanatorium ose në një kamp veror.
Sipas ligjit të punës, nënat e vetme kanë të drejtën e pushimit shtesë të papaguar (deri në 14 ditë) në çdo kohë që i përshtatet atyre, si dhe 100% të pagesës së pushimit mjekësor për kujdesin për një fëmijë nën katërmbëdhjetë vjeç.
Gjithashtu, nënat beqare nuk kanë të drejtë të angazhohen në punë jashtë orarit të punës (fundjavë dhe pushime).
Ata nuk mund të pushohen nga puna para se fëmija të mbushë moshën katërmbëdhjetë vjeç, as nuk janë subjekt i pushimeve nga puna. Kur një kompani likuidohet, menaxheri është i detyruar të punësojë një nënë të vetme.
Ata kanë nëna të vetme dhe zbritje të taksave në shumën prej 2 mijë rubla. për një fëmijë nën 18 vjeç.
Në disa rajone, nënat beqare mund të kualifikohen për subvencione të tjera. Për shembull, për të kompensuar një pjesë të caktuar të kostos së pagimit të shërbimeve komunale.
