Kontabilistët e kompanisë duhet të mbajnë shënime për të gjitha pagesat për punonjësit në llogarinë personale T-54, forma e së cilës miratohet nga Dekreti i Komitetit Shtetëror të Statistikave të Rusisë Nr. 26, datë 06.04.2011. Nëse një informacion i tillë plotësohet manualisht në ndërmarrje, atëherë ato duhet të futen në formular çdo muaj për secilin punonjës të organizatës. Dokumente të tilla mbahen për 75 vjet.
Është e nevojshme
- - deklaratat e shlyerjes për periudhën;
- - dokumentet e punonjësve;
- - kalendari i prodhimit;
- - dokumentet e personelit;
- - dokumentet e ndërmarrjes;
- - tabela e personelit.
Udhëzimet
Hapi 1
Në krye të llogarisë personale T-54, tregoni emrin e organizatës tuaj në përputhje me statutin ose dokumentin tjetër përbërës ose mbiemrin, emrin, patronimin e një individi në përputhje me një pasaportë, patentë shoferi ose ID ushtarake, nëse OPF e ndërmarrjes është një sipërmarrës individual. Vendosni emrin e njësisë strukturore ku është regjistruar punonjësi në përputhje me këtë tabelë të personelit.
Hapi 2
Shkruani numrin serik të llogarisë, numrin e personelit të punonjësit në përputhje me kartën e tij personale të mbajtur në ndërmarrje. Tregoni kategorinë e personelit që i përket këtij specialisti. Plotësoni numrin identifikues të tatimpaguesit të biznesit tuaj dhe numrin e certifikatës së sigurimit të pensionit të punonjësit. Shkruani kodin e vendbanimit sipas klasifikuesit të duhur. Tregoni statusin martesor të punonjësit (i martuar, jo i martuar, i martuar, jo i martuar). Nëse specialisti ka fëmijë, tregoni numrin e tyre.
Hapi 3
Shkruani datën kur punonjësi është punësuar në përputhje me urdhrin e punësimit. Data e shkarkimit të punonjësit duhet të tregohet në rast se ka ndodhur ky fakt. Nëse ai është i listuar si i punësuar nga kompania juaj, lini fushën bosh.
Hapi 4
Tregoni faktin e punësimit të një specialisti duke shënuar numrin dhe datën e porosisë, titullin e punës, pagën (paga, shpërblimet, shtesat). Nëse gjatë kësaj periudhe punonjësi ka shkuar me pushime, tregoni numrin e ditëve të tij kalendarike, lidhjet me porositë përkatëse. Taksa e të ardhurave personale zbritet nga secili punonjës në shumën prej 13% të fitimeve të tij. Tregoni shumën e taksave. Nëse ai ka të drejtë në zbritje standarde, shënoni shumën.
Hapi 5
Përcaktoni shumën totale të fitimeve të përllogaritura për punonjësin duke e llogaritur atë nga orët aktuale të punës. Nëse punonjësi ka qenë i sëmurë gjatë këtij muaji, tregoni numrin e ditëve të paaftësisë për punë në përputhje me pushimin mjekësor. Shkruani shumën që ka të drejtë të lëshojë specialisti.
Hapi 6
Kontabilisti ka të drejtë të nënshkruajë një llogari personale (duke treguar pozicionin, mbiemrin, inicialet e tij), ai duhet të vendosë datën reale të plotësimit të dokumentit, ta bashkëngjisë atë në dosjen personale të punonjësit.
