Korporata historikisht u ngrit dhe mori zhvillimin e saj të mëtejshëm si një sinonim për një person juridik. Kjo nënkuptonte krijimin e një subjekti të ligjit si rezultat i bashkimit të kapitalit të pjesëmarrësve të tij për të arritur qëllime të ndryshme.
Udhëzimet
Hapi 1
Në ditët e sotme, korporata konsiderohet si një koncept kolektiv, i cili kuptohet si shoqata të kapitalit sipërmarrës që kanë forma të ndryshme organizative dhe ligjore. Në një kuptim të ngushtë, një korporatë është forma e tillë e bashkimit sipërmarrës të kapitalit si një kompani aksionare dhe llojet e saj.
Hapi 2
Një korporatë është një grup njerëzish ose organizatash që veprojnë ligjërisht si një person dhe kanë të drejta dhe përgjegjësi të ndryshme nga anëtarët e saj.
Hapi 3
Në legjislacionin rus, termi "korporatë" mungon. Në vendin tonë, një ndërmarrje mund të regjistrohet në formën e një shoqërie aksionare. Shpesh është ai që është i lidhur me korporatën. Në vendet e huaja, korporatat kanë një numër karakteristikash: - prania e pronarëve - aksionarët që marrin vendime për zbatimin e aktiviteteve të korporatës. Ata domosdoshmërisht bien dakord për miratimin e vendimeve, për këtë qëllim formohet Bordi i Drejtorëve. Ndryshe nga pronarët e një korporate, pronari i një kompanie tjetër mund të marrë vendime se si ta administrojë atë vetëm; - delegimin e autoritetit. Në një korporatë, mund të ketë disa qendra vendimmarrëse, ndërsa në ndërmarrjet e tjera gjithçka rregullohet në mënyrë rigoroze; - duke marrë një pozicion drejtues në treg. Një pozicion i fortë në treg lejon korporatat ta menaxhojnë atë, të zhvillojnë produkte të reja dhe t'i fusin ato në mënyrë aktive në treg.
Hapi 4
Përveç kësaj, korporata dallohet nga madhësia e saj e madhe e biznesit dhe një numër i madh i të punësuarve. Jashtë vendit, numri i të punësuarve të korporatës mund të arrijë në 5 mijë persona. Si pasojë, korporata karakterizohet nga një aparat menaxhimi kompleks, i cili kërkon një ndërtim të qartë të një skeme vendimmarrjeje dhe një sistemi kontrolli.
Hapi 5
Korporatat, si organizata të mëdha dhe të fuqishme, zakonisht janë tërheqëse për shoqërinë. Ata kanë një orientim shoqëror, përgjegjësi shoqërore, përputhen me të gjitha rregullat dhe ligjet, të drejtat e konsumatorit, interesat e punonjësve dhe të shoqërisë në tërësi. Kultura e korporatës, rregullat e përcaktuara të sjelljes për punonjësit, traditat dhe një kod etik janë me shumë rëndësi për korporatën.
