Në përputhje me legjislacionin rus, fitimi neto i marrë nga një ndërmarrje si rezultat i aktiviteteve të saj financiare dhe ekonomike mund të shpërndahet midis pjesëmarrësve të këtij personi juridik, ose mund të mbetet në dispozicion të organizatës (për financimin e investimeve kapitale, shoqërore pagesa, etj).
Udhëzimet
Hapi 1
Kur shpërndani fitimin e një ndërmarrjeje, ajo mund të përdoret për qëllimet vijuese: - pagesa e dividendëve anëtarëve të kompanisë, - krijimi i një rezerve ose fondi tjetër, - rritja e kapitalit të autorizuar. Të gjithë aksionarët e kompanisë kanë të drejtë të marrin pjesë në shpërndarjen e fitimeve.
Hapi 2
Ju lutemi vini re se fitimet shpërndahen midis pjesëmarrësve bazuar në vendimin e mbledhjes së përgjithshme të aksionerëve, i cili mund të miratohet një herë në vit, gjashtë muaj ose tremujor. Por në të njëjtën kohë, legjislacioni parashikon ndalime në shpërndarjen e fitimeve në disa raste: - nëse kapitali i autorizuar nuk është paguar plotësisht, - nëse vlerat aktuale të aksioneve të pjesëmarrësve që japin të drejtën për të marrë pagesa të tilla nuk janë paguar, - nëse kompania ka shenja të paaftësisë paguese financiare, - nëse aktivet neto të kostos nën madhësinë e kapitalit të autorizuar ose fondit rezervë. Sapo të eliminohen këto rrethana, fitimi mund të shpërndahet midis pjesëmarrësve.
Hapi 3
Në kurriz të fitimit neto, ju mund të krijoni ose të rritni fondet e ndërmarrjes. Në të njëjtën kohë, nuk ka kufizime në rendin e formimit dhe madhësinë e rezervës dhe fondeve të tjera.
Hapi 4
Përveç kësaj, ju mund të përdorni fitimin për të rritur kapitalin e autorizuar. Sidoqoftë, ky operacion kryhet vetëm pas pagesës së plotë. Kapitali i autorizuar nuk mund të rritet më shumë se diferenca midis vlerës së aseteve neto dhe shumës së kapitalit të autorizuar dhe fondit rezervë të kompanisë. Në të njëjtën kohë, rritja e kapitalit të autorizuar çon në një rritje proporcionale të vlerës së aksioneve të të gjithë pjesëmarrësve të tij.
Hapi 5
Ju mund të përdorni fitimin neto të vitit aktual për të paguar humbjet e viteve të mëparshme, për të zbatuar shpenzimet sociale dhe për të paguar bonuse shtesë për punonjësit. Shuma e këtyre pagesave nuk është e kufizuar me ligj dhe miratohet nga asambleja e përgjithshme e aksionerëve.
