Skualifikimi si një dënim administrativ përdoret gjerësisht në Rusi. Sidoqoftë, çfarë nënkupton saktësisht kjo masë? Dhe cili është kërcënimi për zyrtarin?
Skualifikimi është një lloj i dënimit administrativ në të cilin një individ privohet nga të drejtat e mëposhtme:
- mbaj pozicione drejtuese;
- të jetë anëtar i bordit të drejtorëve;
- të merren me veprimtari sipërmarrëse nëse përfshin menaxhimin e një personi juridik;
- menaxhojnë një person juridik.
Dhe arsyet e skualifikimit të një zyrtari mund të jenë veprime të tilla si:
- shkelje e përsëritur e ligjeve të punës dhe mbrojtjes së punës;
- veprimet e paligjshme për të marrë ose shpërndarë të dhëna të historisë së kredisë;
- falimentim fiktiv, kur menaxheri e deklaron veten të falimentuar qëllimisht, në fakt, duke pasur mjetet për të kënaqur pretendimet e kreditorëve;
- kryerja e veprimeve të paligjshme në falimentim (fshehja e pasurisë, detyrimet, etj.);
- paraqitja e dokumenteve me informacion të rremë në Regjistrin e Unifikuar Shtetëror të Personave Juridikë;
- zhvillimi i konkurrencës së pandershme;
- shpërfillje për përmbushjen e udhëzimeve ligjore në kohë.
Zakonisht konsiderohet arsyeja për fillimin e një çështjeje të kundërvajtjes administrative, që sjell skualifikim:
- zbulimi i informacionit, i cili tregon praninë e një vepre administrative, nga personat e autorizuar për të hartuar protokolle;
- marrja e materialeve nga agjencitë qeveritare, përfshirë zbatimin e ligjit, që përmbajnë të dhëna për shkeljen e kryer administrative;
- aplikimet e individëve dhe personave juridikë;
- raportet e mediave.
Gjykata miraton një vendim për rastet e skualifikimit të zyrtarëve në bazë të një protokolli për një kundërvajtje administrative. Një protokoll i tillë përmban të dhëna si për sjelljen e keqe të kryer ashtu edhe për zyrtarin i cili akuzohet për shkelje. Duhet të ketë dy nënshkrime në protokoll: zyrtari që e përpiloi atë dhe përfaqësuesi i personit juridik që vepron si i pandehur.
Brenda 24 orëve pas hartimit, protokolli duhet të dërgohet në gjykatë, ku gjyqtari do ta shqyrtojë atë dhe do të marrë një vendim. Nga rruga, një zyrtar mund të skualifikohet vetëm përmes gjykatave dhe asgjë tjetër.
Përveç kësaj, duhet të mbahet mend se ka periudha për skualifikim:
- në rast të një shkelje administrative jo të qëndrueshme, i pandehuri skualifikohet jo më vonë se një vit nga dita e kryerjes së veprës;
- në rastin e një shkelje të vazhdueshme administrative - jo më vonë se një vit nga dita kur shkelja u zbulua.
Periudha e papranueshmërisë caktohet nga gjashtë muaj në tre vjet. Dhe vendimi i gjykatës detyron punëdhënësin të zgjidhë kontratën e punës me të pandehurin. Nëse ai nuk e bën këtë, atëherë ai do të marrë përgjegjësi penale sipas Artit. 315 të Kodit Penal të Federatës Ruse. Nëse personi i skualifikuar nuk i përmbahet vendimit të gjykatës, atëherë ai gjithashtu do të dënohet - shqiptimi i një gjobe administrative.
Përveç kësaj, Ministria e Punëve të Brendshme të Federatës Ruse në një regjistër të veçantë përmban informacione të azhurnuara për personat e skualifikuar. Dhe para se të punësojë një person për një punë menaxheriale, organizata duhet të kërkojë të dhëna rreth tij. Kjo kërkohet me ligj - Art. 32.11 të Kodit Administrativ të Federatës Ruse.
