Periudha e zgjidhjes përcaktohet nga Kodi i Punës i Federatës Ruse për pagesën e pushimit mjekësor, lejes së lindjes, pushimit të rregullt ose shtesë. Për të llogaritur shumën e pagesave, duhet të përcaktoni pagën mesatare ditore për periudhën e faturimit.
Është e nevojshme
llogaritësi ose programi kompjuterik 1C
Udhëzimet
Hapi 1
Periudha e parashikuar për pagimin e pushimit të sëmundjes, përfitimeve të lehonisë, përfitimeve për kujdesin ndaj një fëmije deri në një vjet e gjysmë, konsiderohet 24 muaj e punuar para fillimit të paaftësisë së përkohshme. Nëse një grua ishte me leje lindjeje dhe menjëherë shkon në një leje tjetër të lindjes, atëherë periudha e llogaritjes është koha e punuar para lejes së parë të lehonisë. Në të gjitha rastet, shtoni të gjitha shumat e fituara për tatimin në të ardhura në burim 24 muaj për të paguar për përfitimet shoqërore. Ndani shifrën që rezulton me numrin e ditëve kalendarike në periudhën e faturimit.
Hapi 2
Për të përcaktuar pagesat për pushimet e radhës, shtoni të gjitha shumat e fituara për 12 muajt që i paraprinë pushimeve dhe nga të cilat është mbajtur tatimi mbi të ardhurat. Ndani shumën që rezulton me 12 dhe me 29, 6. Shumëzoni rezultatin origjinal me numrin e ditëve të pushimeve, zbritni 13%. Numri i marrë nga llogaritja do të jetë pagesa për pushimet. Nëse një punonjës ka punuar për më pak se 12 muaj, atëherë periudha e llogaritur do të jetë orët aktuale të punuara, pjesëtuar me muajt e vërtetë të punuar dhe me 29, 6. Një muaj i punuar më pak se 15 ditë nuk paguhet; më shumë se 15 ditë - pagesa e plotë.
Hapi 3
Për të llogaritur periudhën e punuar për të përcaktuar përqindjen e fitimeve mesatare të pagueshme për pushimin mjekësor, llogaritni gjatësinë e përgjithshme të shërbimit për të gjitha shënimet në librin e punës. Për ta bërë këtë, hiqni datën e pranimit nga data e pushimit nga çdo ndërmarrje. Shtoni të gjithë numrat, rrumbullakosni deri në vitet, muajt dhe ditët e plota. Me më shumë se 8 vjet përvojë, paguani 100% të fitimeve mesatare, nga 5 në 8 vjet - 80%, më pak se 5 vjet - 60%.
Hapi 4
Për të llogaritur numrin e ditëve të pushimit shtesë që u jepet punonjësve që punojnë në kushte të rrezikshme, stresuese ose të dëmshme, zbritni datën e pranimit ose transferimit në këto punë nga data e llogaritjes. Raundoni shifrën në vite të plota, shumëzoni me 1. Numri që rezulton do të jetë i barabartë me numrin e ditëve të pushimeve shtesë.
