Kërkesa për kopshte private në Ukrainë po rritet gjithnjë e më shumë. Kjo për faktin se prindërit duan që fëmijët e tyre jo vetëm të mbikëqyren, por edhe të marrin njohuritë e nevojshme në përputhje me moshën.
Udhëzimet
Hapi 1
Gjeni një vend ku mund të krijoni një kopsht fëmijësh. Shtë e rëndësishme që aty pranë të mos ketë konkurrentë ose organizata parashkollore qeveritare që mund të ofrojnë edhe shërbime shtesë arsimore. Lokalet duhet të jenë në përputhje me kërkesat e shtetit për objektet e kujdesit për fëmijë. Secili fëmijë duhet të ketë të paktën 5 m2, dyshemeja duhet të jetë e izoluar dhe muret duhet të jenë rezistente ndaj lagështirës. Desirableshtë e dëshirueshme që dritaret të shikojnë nga jugu dhe lindja. Ju mund të duhet të bëni rinovime të brendshme.
Hapi 2
Merrni një licencë arsimore. Kjo mund të bëhet duke paraqitur dokumente në këshillin e ekspertëve rajonalë për licencimin dhe vërtetimin e institucioneve arsimore. Përgatitni dokumentet e mëposhtme: kopje të dokumenteve përbërëse; programet mësimore, kërkesat për të diplomuarit; informacion mbi mbështetjen materiale dhe teknike, të personelit, arsimor dhe metodologjik; marrëveshja e qirasë së lokaleve; përfundimi i SES; dokumente që konfirmojnë nivelin e arsimimit dhe kualifikimet e përgjegjësit të kopshtit.
Hapi 3
Bleni të gjitha orenditë që ju nevojiten: tavolina për fëmijë, karrige, veshjet. Gjithashtu duhet të keni shtrat, frigorifer, lavatriçe, telefon. Pajisni një zyrë mjekësore dhe blini materiale mësimore.
Hapi 4
Planifikoni fushatën tuaj reklamuese. Shpërndani broshura për hapjen e afërt të institucionit tuaj në kutitë postare të shtëpive më të afërta, postoni njoftime pranë terreneve të lojërave dhe klinikave të fëmijëve. Por reklama më e mirë për ju me kalimin e kohës do të jetë rekomandimi personal i prindërve, fëmijët e të cilëve do të vizitojnë kopshtin tuaj.
Hapi 5
Kini kujdes për rekrutimin. Vetëm mësuesit e kualifikuar duhet të punojnë për ju, për të cilët është e rëndësishme t'u jepni fëmijëve njohuritë dhe vëmendjen e tyre, dhe jo vetëm të fitojnë para. Përzgjedhja e punonjësve do të marrë shumë kohë, duke marrë parasysh periudhën e provës dhe "qarkullimin" e mundshëm në fazën e parë. Por, në planin afatgjatë do të gjeni njerëz të besueshëm.
