Tre lloje të zbritjeve të taksave bëhen nga paga e punonjësit. Këto janë tatimi mbi të ardhurat ose tatimi mbi të ardhurat personale, si dhe tatimet mbi përfitimet e pensionit dhe sigurimet shoqërore. Këto të fundit paguhen nga punëdhënësi.
Udhëzimet
Hapi 1
Në baza mujore, punëdhënësi transferon tatimin mbi të ardhurat personale në buxhet nga paga e secilit punonjës. Në këtë rast, ai vepron si agjent tatimor, d.m.th. bën zbritje dhe transferime të fondeve në kurriz të punonjësit. Punonjësi merr pagën e tij tashmë me një minus të tatimit mbi të ardhurat. Shkalla e taksës varet nëse punonjësi është një banor tatimor i Federatës Ruse. Nëse është kështu, shkalla e zbritjes është 13%. Për jorezidentët që marrin të ardhura në territorin e Federatës Ruse, përcaktohet në 30%. Kur llogaritni shumën e zbritjeve, merren parasysh të gjitha të ardhurat e punonjësit - pagat, shpërblimet, pagesa e pushimeve, etj. Taksa u mbahet në të njëjtën mënyrë personave që kryejnë punë sipas kontratave të punës.
Hapi 2
Nëse punonjësi ka të drejtë për zbritje të taksave, atëherë tatimi mbi të ardhurat nuk mbahet nga e gjithë paga, por duke i marrë parasysh ato. Për shembull, një punonjës ka dy fëmijë të mitur, secili prej të cilëve ka të drejtë në një zbritje standarde të taksës prej 1,400 rubla. Paga e tij është 20,000 rubla. Një taksë prej 13% do të mbahet në shumën prej 17,200 (20,000-1400 * 2). Një listë e plotë e kategorive të qytetarëve që kanë të drejtë për një zbritje standarde të taksave jepet në nenin 218 të Kodit Tatimor të Federatës Ruse.
Hapi 3
Përveç tatimit mbi të ardhurat, punëdhënësi është i detyruar të paguajë kontribute mujore në sigurimin e pensionit të punonjësit në Fondin e Pensionit të Federatës Ruse, sigurim shëndetësor në MHIF dhe gjithashtu sigurime shoqërore në FSS. Punëdhënësi i paguan këto kontribute me shpenzimet e tij dhe nuk i mban ato nëpunës. Mesatarisht, shuma totale e këtyre taksave është 30% e pagës.
Hapi 4
NjIF paguan 22% të pagës. Më parë, të gjitha pagesat ishin ndarë në kontribute për pjesët e financuara dhe të sigurimeve të pensionit, në vitin 2014 të gjitha paratë transferohen në pjesën e sigurimeve. Këto fonde shkojnë në pagesa për pensionistët aktualë, por regjistrohen në llogarinë personale të punonjësit. Kur dalin në pension, ato shërbejnë si bazë për llogaritjen e shumës së pagesave që i takojnë. Një tjetër 5.1% transferohet te FFOMS. Disa punëdhënës në një bazë të thjeshtuar mund të japin kontribute në Fondin e Pensionit me një normë të reduktuar prej 20 ose 14%, si dhe të mos paguajnë për sigurimin shëndetësor.
Hapi 5
Gjithashtu, punëdhënësi bën kontribute mujore në Fondin e Sigurimeve Shoqërore. Disa prej tyre shkojnë në sigurime kundër paaftësisë së përkohshme si rezultat i sëmundjes dhe gjatë amësisë, të tjerët - për mbrojtje nga aksidentet në punë. Madhësia e tyre është 2.9% në rastin e parë dhe varet nga shkalla e sigurimit dhe rreziku i kushteve të punës - në të dytën. Nëse një punonjës sëmuret, shkon në pushim të lehonisë, merr një dëmtim në punë, FSS e kompenson atë për fondet që u transferuan nga punëdhënësi.
