Pas shkarkimit të një punonjësi për shkak të zvogëlimit të stafit, kompania është e detyruar t'i paguajë atij pagën e shkëputjes në shumën e fitimeve mesatare mujore. Një punonjës do të marrë një pagë të dytë mesatare mujore nëse nuk mund të gjejë një punë brenda një muaji pas pushimit nga puna.
Është e nevojshme
- - Kodi i Punës i Federatës Ruse (Art. 139);
- - Rregulloret për specifikat e procedurës për llogaritjen e pagave mesatare, të aprovuara. Dekreti i Qeverisë së Federatës Ruse të 24 Dhjetorit 2007 Nr. 922;
- - çertifikata e punonjësit të larguar nga puna.
Udhëzimet
Hapi 1
Për të llogaritur pagën e shkëputjes, së pari përcaktoni periudhën e faturimit. Për ta bërë këtë, merrni të dhënat për pagat për 12 muajt para muajit në të cilin bie data e zvogëlimit. Nëse një punonjës largohet në shtator 2011, atëherë periudha nga 2010-01-09 deri më 31.08.2011 duhet të merret si e llogaritur.
Hapi 2
Për të llogaritur fitimet mesatare, merrni parasysh: pagat, pagat, shtesat dhe shtesat, shpërblimet, etj.
Hapi 3
Mos përfshini në fitimet mesatare: përfitime për paaftësi të përkohshme, ndihmë materiale, pagesë për pushime, kompensim për pushime të papërdorura, pagesa e kostos së ushqimit, udhëtimit, arsimit, shërbimeve, etj. Prandaj, nuk ka nevojë të merren parasysh periudhat e këtyre pagesave.
Hapi 4
Përcaktoni fitimet mesatare ditore të punonjësit. Ndani pagat e përllogaritura për 12 muaj kalendarikë me numrin e vërtetë të punësuarve (punëtorëve) gjatë kësaj periudhe ditësh.
Hapi 5
Për të llogaritur fitimet mesatare të një punonjësi, shumëzoni fitimet mesatare ditore me numrin e ditëve të punës në periudhën e pagueshme. Për shembull, nëse një punonjës largohet më 16 shtator 2011, atëherë periudha që duhet të paguhet është nga 17 shtator 2011 deri më 16 tetor 2011.
Hapi 6
Një punonjës mund të marrë fitimet mesatare për muajin e dytë të punës pas kësaj periudhe, nëse paraqet një libër pune dhe një kopje të tij në departamentin e kontabilitetit në vendin e mëparshëm të punës, ku nuk kishte shënime pas datës së zvogëlimit.
Hapi 7
Për muajin e tretë të punësimit, paguaji punonjësit fitimet mesatare pas kësaj periudhe, nëse së bashku me librin e punës dhe një kopje të tij, atyre u ishte dorëzuar një certifikatë regjistrimi në shërbimin e punës.
Hapi 8
Për të llogaritur fitimet mesatare për muajin e dytë dhe të tretë, shumëzoni fitimet mesatare ditore me numrin e ditëve të punës të muajit kur punonjësi nuk ishte i punësuar.
