Kush Janë Të Varfërit E Rinj Dhe Si Të Mos Bëheni I Tillë

Përmbajtje:

Kush Janë Të Varfërit E Rinj Dhe Si Të Mos Bëheni I Tillë
Kush Janë Të Varfërit E Rinj Dhe Si Të Mos Bëheni I Tillë

Video: Kush Janë Të Varfërit E Rinj Dhe Si Të Mos Bëheni I Tillë

Video: Kush Janë Të Varfërit E Rinj Dhe Si Të Mos Bëheni I Tillë
Video: Llojet e shtëpive prej guri të bëra prej guri natyror 2024, Mund
Anonim

Stereotipi se varfëria është një pjesë e madhe e njerëzve dembelë dhe humbësve po bëhet një e kaluar. Mbi të gjitha, realiteti ekonomik i sotëm krijon një portret krejtësisht të ndryshëm të nevojtarëve modernë. Të varfërit e rinj në Rusi janë njerëz që punojnë, pagat e të cilëve nuk i lejojnë ata që t'u sigurojnë atyre dhe familjeve të tyre një pagë jetese. Në fakt, të varfërit e rinj kanë para të mjaftueshme për të mbuluar vetëm një gamë të kufizuar të nevojave. Shpesh zgjedhja është midis ushqimit dhe veshjeve, ilaçeve dhe faturave të shërbimeve.

Më shumë se 5 milion njerëz në Rusi janë të varfërit e rinj rusë
Më shumë se 5 milion njerëz në Rusi janë të varfërit e rinj rusë

Të varfërit e rinj në Rusi

Në gjuhën e shifrave të thata statistikore në Rusi sot, rreth pesë milion njerëz i përkasin kësaj kategorie. Këta janë kryesisht punonjës të sektorit publik me pagë të ulët, infermierë, civilë, si dhe punëtorë krahu.

Pothuajse çdo familje me një prind të vetëm ku nëna nuk ka një burim të përhershëm të të ardhurave automatikisht hyn në kategorinë e të varfërve të rinj. Dhe në të njëjtën kohë, një grua mund të ketë një arsim të lartë dhe përvojë të suksesshme të punës.

Pagat e të varfërve të rinj, si rregull, bilancin në nivelin e pagës minimale, e cila përcaktohet veçmas në secilën subjekt të federatës. Punëtori i shpenzon të ardhurat e tij jo vetëm për veten e tij - ai gjithashtu duhet të sigurojë fëmijë, prindër nën kujdesin e tij dhe shpesh bashkëshortë. Në këtë situatë, paga e kësaj kategorie të punëtorëve bie nën nivelin e mbijetesës fizike.

Kush është fajtor?

Fenomeni i të varfërve të rinj zakonisht i atribuohet politikës joefektive të qeverisë. Sidoqoftë, jo të gjithë ekspertët janë të gatshëm të bien dakord me këtë. Për herë të parë, të varfërit e rinj rusë u shfaqën në fillim të viteve '90, kur një popullsi në moshë pune me një arsim të mirë dhe një grup kompetencash konkurruese papritmas humbi punën për shkak të një tranzicioni të mprehtë në një regjim të ri ekonomik.

Sot, i varfëri i ri rus është një specialist i cili zgjodhi një profesion tashmë në kushtet e reja ekonomike, duke pasur një ide të tregut të punës dhe atyre trendeve që u krijuan 10 dhe 15 vjet më parë. Kjo është një bollëk i ekonomistëve, avokatëve dhe menaxherëve në tregun e punës, konkurrencë e lartë në sektorin publik në pozicione me pagesë të lartë, si dhe një numër i ulët i vendeve të lira të punës në qytete me industri të vetme.

Ekziston edhe një trend tjetër shoqëror. Njerëzit e varfër që punojnë kanë tendencë të kenë një trashëgimi - domethënë, ata u rritën në nevojë të jashtëzakonshme kur vetëm një prind po punonte. Ky model shoqëror shpesh miratohet nga një fëmijë në moshë madhore, kështu që prania e një anëtari të papunë të familjes në moshë pune perceptohet si normale.

Çfarë të bëj?

Dalja nga rrethi i varfërisë për punëtorët është e mundur vetëm duke eliminuar arsyet e rënies në këtë kategori.

Pra, nëse një person në moshë pune jeton në familje, ai ka nevojë të gjejë një burim të ardhurash. Nëse heqja dorë nga puna është një mënyrë jetese për këta njerëz, mund të jetë e nevojshme ndihma psikologjike. Ndonjëherë mund të arrini më shumë përmes një bisede të hollësishme sesa kërcënimeve, grindjeve dhe fyerjeve të vazhdueshme.

Fitimet e ulëta të punonjësve shpesh shoqërohen me një grup të kufizuar kompetencash. Ta themi thjesht, të varfërit e rinj nuk janë gjithmonë punëtorë të mirë që janë thjesht të pafat. Si më parë, arsyeja e të ardhurave të ulëta është pamundësia për të përmbushur nevojat e punëdhënësit në lidhje me cilësinë e kryerjes së detyrave të punës.

Në këtë rast, zgjidhja e problemit është vetë-arsimimi, rritja e profesionalizmit dhe një qasje më e përgjegjshme për punën. Kurse rinovimi falas, shkëmbimi i përvojës me kolegët dhe studimi i literaturës profesionale mund të ndihmojnë në këtë. Një investim i tillë në profesion është një rrugë e gjatë dhe e vështirë, e cila, nëse përdoret me shkathtësi, ende jep rezultate.

Nëse niveli i fitimeve në asnjë mënyrë nuk varet nga aftësitë profesionale të punëtorit, atëherë në këtë rast, duhet të merret parasysh mundësia e transferimit në një qytet tjetër me një nivel më të ulët të papunësisë. Në shikim të parë, ky opsion duket shumë drastik, por nuk duhet të zbritet.

Recommended: