Në përputhje me nenin 136 të Kodit të Punës të Federatës Ruse, pagat duhet të paguhen dy herë në muaj në intervale të barabarta. Legjislacioni i punës nuk përmban konceptin e "paradhënies". Dy pjesë të pagave të lëshuara mund të jenë të barabarta (letra e Ministrisë së Zhvillimit Social nr. 22-2-709, 25 shkurt 2009).
Është e nevojshme
llogaritësi ose programi "1C"
Udhëzimet
Hapi 1
Letra nga Ministria e Zhvillimit Social është vetëm me karakter këshillëdhënës. Ju mund të llogaritni pjesën e paradhënies së pagës në përputhje me udhëzimet e akteve të brendshme ligjore të kompanisë. Miratimet rregullative duhet të tregojnë kohën e lëshimit të dy pjesëve të pagës dhe shumën e pjesës së avansit në ekuivalent monetar të fortë ose si përqindje e pagës, prodhimit ose normës së pagës orë.
Hapi 2
Nëse pjesa e parë e pagës me para të gatshme tregohet në aktet e brendshme ligjore të ndërmarrjes, ju mund të përpiloni një listë pagash dhe t'u jepni të gjithë punonjësve një paradhënie pa bërë llogaritjet shtesë.
Hapi 3
Ju do të bëni të gjitha llogaritjet kur lëshoni pjesën e dytë të pagave në fund të periudhës së faturimit, e cila konsiderohet të jetë një muaj. Për të llogaritur, shtoni në shumën e fituar, një bonus, stimul ose shpërblim parash, koeficientin e rrethit, nëse paguhet në zonën tuaj. Zbritni 13% taksë dhe pagesa të marra paradhënie nga rezultati. Shuma e mbetur do të jetë pjesa e dytë e pagës për muajin aktual.
Hapi 4
Për të llogaritur paradhëniet si përqindje të shumës së pagës, bëni llogaritjen në përputhje me pagën e punonjësit. Për shembull, nëse është specifikuar në aktet tuaja të brendshme të ndërmarrjes që ju duhet të grumbulloni paradhënie për të gjithë punonjësit në shumën prej 40%, llogaritni 40% të pagës. Nëse një punonjës ka një pagë prej 10 mijë rubla, pjesa e paradhënies së pagesave do të jetë 4000 rubla.
Hapi 5
Më shpesh, pagesa paraprake e shumave u bëhet punonjësve që punojnë në prodhim ose me një pagë për orë.
Hapi 6
Për çdo shumë të paradhënieve, ju mund të zbritni taksën në fund të periudhës së faturimit kur llogaritni pjesën e dytë të pagës.
