Politika e re e ndërmarrjes, rritja e pagave për shkak të inflacionit, rritja e të punësuarve janë arsyet që nënkuptojnë se është e nevojshme të ndryshohen pagat e punonjësve. Si ta bëni këtë në programin 1C "Paga dhe personeli" 8.3?
Krahasuar me versionin 1C "Paga dhe Personeli" versioni 8.2, 8.3 ka pasur ndryshime në ndërfaqen e përdoruesit. Por procesi i ndryshimit të pagës së punonjësve është pothuajse i njëjtë si në 8.2.
Si mund ta ndryshoj pagën e punonjësve të mi?
- Së pari, duhet të hapni faqen kryesore të programit, të shkoni në menunë, ku zgjidhni seksionin "Paga dhe personeli";
- Pastaj gjeni - "Transferimet e personelit";
- Këtu duhet të krijoni vetë përkthimin e personelit. Për ta bërë këtë, duhet të filloni procesin e krijimit të një dokumenti që do të pasqyrojë lëvizjen e personelit;
- Në dokumentin e krijuar - plotësoni të gjitha detajet: organizata, punonjësi, etj;
- Mos harroni të tregoni datën e dokumentit dhe përkthimit të barabartë me datën nga e cila do të duhet të ndryshohet paga.
Procesi i ndryshimit të pagës
- Në "Transferimi i personelit" duhet të tregoni shumën e pagës së re të kërkuar nga punonjësi. Thjesht vendosni një shenjë "Ndrysho faturat" dhe regjistro madhësinë e pagës në rreshtin e parë të tabelës;
- Rekomandohet të tregoni arsyen e ndryshimit të pagës, në mënyrë që kur ndryshoni një llogaritar ose një çek të papritur, gjithçka të respektohet, të mos ketë pyetje të panevojshme;
- Nëse është e nevojshme, mund të merrni paradhënie si përqindje e tarifës ose një shumë fikse;
- Pas të gjitha të dhënave të futura, duhet të kontrolloni dhe ndryshoni gjithçka. Pas - operacioni standard: "Posto dhe mbyll".
- Në listën e ardhshme të pagave për punonjësit, do të përcaktohet një pagë e re.
Kur ndodh ndryshimi i pagës?
Menaxhmenti vendos të ndryshojë pagën për disa arsye: ngritja ose ulja e një punonjësi, përfitimi i ndërmarrjes, zvogëlimi i stafit, etj. Baza për ndryshimin e pagës mund të jetë një shënim shërbimi i përpiluar dhe nënshkruar nga drejtuesi i organizatës ose veprues.
Çfarë të shkruash në mënyrë që të ndryshosh pagën? Pas konfirmimit të memorandumit, duhet të ndryshoni tabelën e personelit. Punonjësi duhet të familjarizohet me dokumentin, atëherë zyrtari i personelit bën një shtesë në dosjen personale, një kopje e urdhrit shkon në departamentin e kontabilitetit. Një marrëveshje shtesë lidhet me punonjësin, e cila do të zbatohet në kontratën e punës. Alsoshtë gjithashtu e nevojshme të njoftohet punonjësi për ndryshimin e pagës. Nëse ka një rënie në pagë, në këtë rast, punëdhënësi është i detyruar të njoftojë punonjësin në mënyrë të njëanshme për situatën dy muaj para hyrjes në fuqi të urdhrit.
Sipas dekretit të Goskomstat të Rusisë të datës 2004-05-01, heqja e formave të unifikuara më parë u miratua. Prandaj, urdhri për ndryshimin e pagës mund të hartohet në formë të lirë. Për shembull, mund të përdorni formularin T-5 ("Urdhër për transferimin e një punonjësi në një punë tjetër"), nëse programi i kontabilitetit të personelit nuk nënkupton përdorimin e një formulari falas.
