Për të drejtuar një biznes fitimprurës, nuk është gjithmonë e mjaftueshme të kesh një produkt cilësor. Një nga zgjidhjet për drejtimin e një biznesi fitimprurës mund të jetë hapja e një zyre shitjesh. Mund të paguajë vetveten vetëm pas një kohe. Për një kthim të shpejtë të fondeve të shpenzuara, ia vlen të zgjidhni saktë strategjinë e zhvillimit të kompanisë, të zgjidhni një zyrë, staf që është i pranueshëm për ju dhe gjithashtu të bëni fushatën ose veprimin reklamues të prezantimit të parë.
Është e nevojshme
Regjistrimi, zyra, mallrat për shitje, personeli i trajnuar, ndërmarrja reklamuese
Udhëzimet
Hapi 1
Regjistrimi mund të kryhet në zyrat e autoriteteve lokale. Kostoja e regjistrimit varet nga forma e pronësisë. Zgjedhja e formës së pronësisë mund të këshillohet nga një avokat. Taksa dhe përgjegjësia ndaj shtetit do të varet nga kjo.
Hapi 2
Pasi të keni vendosur për produktin që do të shitet, vazhdoni me zgjedhjen e hapësirës për zyre. Llogaritja e zonës së dhomës, zonimi i saj, sistemi i ventilimit, temperatura në ndërtesë, etj varet nga produkti. Ju duhet të zgjidhni një zyrë në afërsi të magazinës ose objekteve të nevojshme për funksionimin e saj. Kostoja e zyrës është një komponent i rëndësishëm i projektit. Me një kosto të lartë, biznesi do të paguajë për një kohë më të gjatë.
Hapi 3
Shtë e rëndësishme të merren mallrat për shitje nga prodhuesi. Shërbimet e shpërndarësit do të rrisin koston e produktit dhe taksën kur ai shitet. Duhet të punoni vetëm me mallra të çertifikuar me cilësi të lartë. Kjo do të ndihmojë në tërheqjen e vëmendjes së blerësve dhe krijimin e besimit tek ju. Kushtojini vëmendje vlerësimeve të klientëve.
Hapi 4
Personeli duhet të zgjidhet vetëm në agjenci të besueshme ose në kompani të specializuara. Vëmendje e veçantë duhet t'i kushtohet rekomandimeve të ish punëdhënësve (nëse ka). Mos u beso njerëzve të rastit. Ju mund të zhvilloni një intervistë në mënyrë që të identifikoni nivelin e interesit personal dhe përgjegjësisë në punën e ndërmarrjes. Ju mund t’i ofroni punëkërkuesit disa pozicione për të zgjedhur, duke u kërkuar atyre të justifikojnë zgjedhjen e tyre. Kjo do të ndihmojë në identifikimin e tipareve dhe aftësive të personalitetit. Stafi duhet të formohet në përputhje me nevojat e ndërmarrjes. Nuk është e nevojshme të prezantohen ato pozicione, detyrat funksionale të të cilave mund të kombinohen nga dikush.
Hapi 5
Promovime dhe prezantime. Porosia e tyre duhet të kryhet në kompani të specializuara reklamuese me një studim paraprak të fuqisë blerëse dhe nevojave në rajon.
