Secili prej nesh ka marrë pushim mjekësor të paktën një herë në jetën e tij. Të gjithë jemi të vetëdijshëm se pagesa për të varet nga kohëzgjatja e shërbimit. Si dhe faktin që është gjithmonë më e ulët se paga, sidomos me një shërbim të shkurtër. Kjo do të thotë, ju duhet të punoni, të përmbushni tej mase planin në mënyrë që të kompensoni humbjet financiare. Në vitin 2011, rregullat për llogaritjen e tarifave të pushimit mjekësor kanë ndryshuar në mënyrë dramatike. Kjo shkaktoi polemika të shumta dhe pakënaqësi të dukshme midis punonjësve të zakonshëm të organizatës, si dhe menaxherëve dhe llogaritarëve.
Udhëzimet
Hapi 1
Llogaritja e përfitimeve në rast të paaftësisë së përkohshme për punë bëhet vetëm nëse keni një pushim mjekësor! Që nga korriku 2011, forma e pushimit mjekësor ka ndryshuar plotësisht.
Hapi 2
Pra, si i llogaritni pagat e pushimeve mjekësore?
Deri më 1 janar 2011, u morën parasysh 12 muaj kalendarikë që i paraprinë sëmundjes.
Nga 1 janari 2011, periudha e faturimit për pagesat e pushimit mjekësor filloi të konsiderohej dy vjet kalendarike që i paraprinë vitit të fillimit të sëmundjes, përfshirë kohën që punonjësi ka punuar për një punëdhënës tjetër.
Konsideroni këtë.
Hapi 3
Së pari, duhet të përcaktoni fitimet mesatare ditore për dy vjet.
Ajo përcaktohet duke pjesëtuar shumën e të gjitha pagesave dhe shpërblimeve, me të cilat kishte kontribute në Fondin e Sigurimeve Shoqërore, për periudhën e faturimit me 730. Në këtë rast, shuma nuk duhet të kalojë vlerën kufitare të bazës. Equshtë e barabartë me 415,000 rubla.
Nëse gjatë periudhës së specifikuar, punonjësi, i cili po merr përfitime të aftësisë së kufizuar të përkohshme, nuk ka pasur fitime, ose fitimet ishin më të ulëta se paga minimale, atëherë përfitimi llogaritet nga shuma e pagës minimale.
Në përputhje me Ligjin Federal "Për pagën minimale" Nr. 82-FZ i datës 19 qershor 2000, nga 1 qershori 2011 paga minimale ishte 4611 rubla.
SDZ = (fitimet mesatare në vitin e parë + fitimet mesatare në vitin e dytë) / 730)
Hapi 4
Nga 1 janari 2011, punëdhënësi paguan përfitimin për tre ditët e para në certifikatën e paaftësisë për punë. Të gjitha ditët në vijim, kompensimi paguhet nga fondet e Fondit të Sigurimeve Shoqërore.
Ndihma e lehonisë u paguhet personave të siguruar në kurriz të buxhetit të FSS të Federatës Ruse nga dita e parë e paaftësisë së përkohshme.
Hapi 5
Përveç kësaj, që nga viti 2011, shuma e përfitimit për shkak të paaftësisë së përkohshme për punë mund të tejkalojë pagën mesatare. Më parë, kjo nuk ishte e mundur.
Hapi 6
Tani duhet të llogaritni shumën e ndihmës ditore të punonjësit. Kjo merr parasysh kohëzgjatjen e shërbimit të punonjësit: deri në 5 vjet - kjo është 60%, mbi 5 vjet deri në 8 vjet - 80% dhe mbi 8 vjet - 100% Shuma e lejimit ditor = fitimet mesatare ditore * 60 (80 ose 100, përkatësisht) / 100
Hapi 7
Përcaktoni shumën e përfitimit. Për këtë, shuma e ndihmës ditore shumëzohet me numrin e ditëve në certifikatën e paaftësisë për punë.
Hapi 8
Le të përmbledhim: Fitimet mesatare ditore = (fitimet mesatare në 1 vit + fitimet mesatare në 2 vjet) / 730
Ndihma ditore = fitimet mesatare ditore * 60 (80 ose 100, në varësi të kohëzgjatjes së shërbimit) / 100
Shuma e përfitimit = ndihma ditore * numri i ditëve të sëmundjes
