Pushimet janë një kohë e shumëpritur për çdo punonjës. Especiallyshtë veçanërisht e këndshme të përforconi pjesën tjetër duke marrë pagë për pushimet. Të gjitha çështjet në lidhje me pushimet e punonjësit rregullohen nga Kapitulli 19 i Kodit të Punës të Federatës Ruse. Llogaritja e pagës së pushimeve rregullohet nga Rregullorja mbi specifikat e procedurës për llogaritjen e pagës mesatare, të miratuar nga Qeveria e Federatës Ruse të 24 Dhjetorit 2007 Nr. 922. Të gjitha llogaritjet bëhen në përputhje me këtë Rregullore.
Udhëzimet
Hapi 1
Pushimi i jepet punonjësit çdo vit. Një i porsaardhur ka të drejtë në gjysmën e pushimit vjetor pas gjashtë muajsh punë. Nëse punonjësi lë, ai supozohet të paguajë para (kompensim) për pushimet e papërdorura ose një pjesë të tyre.
Hapi 2
Për të llogaritur pagën e pushimeve, duhet të përcaktoni fitimet mesatare ditore. Ajo është gjetur për vitin e kaluar kalendarik, duke pjesëtuar shumën e pagave me numrin e muajve -12 dhe me numrin mesatar të ditëve në një muaj -29, 4. Bazuar në pagën mesatare ditore, pagesa e pushimeve llogaritet për viti Pushimi vjetor për organizatat tregtare është 28 ditë kalendarike, për agjencitë mjekësore dhe të zbatimit të ligjit 35-40 ditë. Ndonjëherë pushimet ndahen, përkatësisht, në dy pjesë të 14 ditëve.
Hapi 3
Nëse një person ka punuar një vit të plotë kalendarik, atëherë nuk ka vështirësi në llogaritjen e pagës së pushimeve. Le të themi që një punonjës shkon me pushime nga 1 Mars 2011. Fitimet e tij ishin 40,000 rubla. mujore Shuma e pagës së pushimeve do të jetë si më poshtë: 40 000/29, 4 * 28 = 38 095, 24 rubla.
Hapi 4
Nëse periudha nuk është përpunuar plotësisht, llogaritja është më e vështirë. Për shembull, një punonjës ishte i sëmurë nga 1 shkurt deri më 14 shkurt 2011. Pagesa e pushimeve llogaritet për periudhën nga 1 Mars 2010 deri më 28 Shkurt 2011. Gjatë pushimit mjekësor, punonjësit iu caktua një ndihmë, e cila nuk merret parasysh gjatë llogaritjes së pagës së pushimit. Paga për 11 muaj ishte 40,000 rubla dhe për periudhën nga 15 deri më 28 shkurt ishte e barabartë me 20,000 rubla. Llogaritja e pagës së pushimeve në këtë rast do të jetë si më poshtë. Të ardhurat për vitin do të jenë 20,000 + 40,000 * 11 = 460,000 rubla. Pastaj gjejmë numrin e ditëve kalendarike të punuara në të vërtetë: 29, 4 * 11 muaj + 29, 4/28 * 14 = 338, 1 ditë. Për më tepër, 28 ditë është numri i ditëve kalendarike në një muaj, dhe 14 është numri i ditëve të punuara në shkurt. Atëherë fitimet mesatare ditore do të gjenden si më poshtë: 460,000 / 338, 1 ditë = 1350, 64 rubla. Pushimet për vitin (për 28 ditë kalendarike) do të përcaktohen, si në shembullin e parë: 1350, 64 * 28 = 37 817, 92 rubla.
